Według danych Światowej Rady Podróży i Turystyki (WTTC), do końca tego roku 205 tys. miejsc pracy związanych z podróżami i turystyką w Wielkiej Brytanii pozostanie nieobsadzonych.
Dane zebrane przez Oxford Economics dla WTTC pokazują braki kadrowe w Wielkiej Brytanii i na innych głównych rynkach turystycznych, w tym w USA, Hiszpanii, Francji, Włoszech i Portugalii, w okresie od lipca do grudnia 2021 r. do 2022 r. We wszystkich tych krajach wystąpiły znaczne niedobory kadrowe, a popyt na zatrudnienie zaczął przewyższać dostępną podaż siły roboczej.
Przewiduje się, że w samej Wielkiej Brytanii niedobór pracowników wyniesie około 12%, a co ósme wolne miejsce pracy pozostanie niewypełnione.
„Ożywienie gospodarcze Wielkiej Brytanii może być zagrożone, jeśli nie będziemy mieć wystarczającej liczby ludzi do obsadzenia tych miejsc pracy po powrocie podróżnych” – powiedziała Julia Simpson, prezes i dyrektor generalny WTTC.
Od początku pandemii brytyjski program utrzymania pracy wypłacał urlopowanym pracownikom 80% ich dochodów sprzed pandemii, przy czym zarobki pracowników wynosiły maksymalnie 2500 funtów miesięcznie. W rezultacie spadek zatrudnienia nie był tak gwałtowny jak spadek popytu w sektorze, co doprowadziło do zmniejszenia zatrudnienia bezpośredniego o zaledwie 111 tys. miejsc pracy (6,5%) w 2020 r.
Według raportu, w drugiej połowie 2021 r. popyt na miejsca pracy wyniesie prawie 1,7 mln, a niedobory siły roboczej 205 tys. Oczekuje się, że w przyszłym roku na rynku pracy pozostanie zabraknie 15 tys. pracowników.
