Unite, brytyjsko-irlandzki związek zawodowy, od ponad roku prowadzi z British Airways rozmowy mające na celu zmiany w sposobie zarządzania personelem tej firmy. Jak jednak widać, rozmowy nie przyniosły zamierzonych skutków i nad British Airways znów pojawiły się ciemne chmury.
Sytuacja pogorszyła się z powodu zawieszenia wieloletniej pracownicy. Andrea Molten została ukarana za organizacje świątecznej zbiórki pieniężnej dla swoich zawieszonych i zwolnionych kolegów. Jak czytamy w Daily Telegraph, Tony Woodley, główny sekretarz Unite wystosował w tej sprawie pismo do dyrektora British Airways – Tonego McCarthy z żądaniem o natychmiastowe przywrócenie pani Molten do pracy. W liście tym zaznaczył, że właśnie przez takie błędy niemożliwe jest dojście do porozumienia między Unite a British Airways. Oskarżył też kierownictwo firmy o propagowanie tyranii i mszczenie się na pracownikach.
Odrzucono również wstępny plan nowej oferty British Airways, która miała rozwiązać trwający już 14 miesięcy konflikt. Unite ostrzega również, że ostatnie wypadki skłaniają związek do zorganizowania przedświątecznego strajku. Jest on jednak mało prawdopodobny. Procedura nakazuje przeprowadzić trwające miesiąc głosowanie, którego termin powinien zostać wyznaczony i podany do informacji najpóźniej tydzień przed rozpoczęciem debaty. Oznaczałoby to, że strajk ominie porę świątecznego zamętu.
Rzecznik British Airways dodaje, że Andrea Molton została zawieszona z powodu oskarżenia o znęcanie się. Zaznacza również, że proces dyscyplinarny firmy od lat jest zgodny z wytycznymi wszystkich związków zawodowych (w tym Unite). British Airways, jako podmiot dochodzenia, nie ma też prawa na ujawnianie przebiegu toczącej się sprawy.
Sytuacja pogorszyła się z powodu zawieszenia wieloletniej pracownicy. Andrea Molten została ukarana za organizacje świątecznej zbiórki pieniężnej dla swoich zawieszonych i zwolnionych kolegów. Jak czytamy w Daily Telegraph, Tony Woodley, główny sekretarz Unite wystosował w tej sprawie pismo do dyrektora British Airways – Tonego McCarthy z żądaniem o natychmiastowe przywrócenie pani Molten do pracy. W liście tym zaznaczył, że właśnie przez takie błędy niemożliwe jest dojście do porozumienia między Unite a British Airways. Oskarżył też kierownictwo firmy o propagowanie tyranii i mszczenie się na pracownikach.
Odrzucono również wstępny plan nowej oferty British Airways, która miała rozwiązać trwający już 14 miesięcy konflikt. Unite ostrzega również, że ostatnie wypadki skłaniają związek do zorganizowania przedświątecznego strajku. Jest on jednak mało prawdopodobny. Procedura nakazuje przeprowadzić trwające miesiąc głosowanie, którego termin powinien zostać wyznaczony i podany do informacji najpóźniej tydzień przed rozpoczęciem debaty. Oznaczałoby to, że strajk ominie porę świątecznego zamętu.
Rzecznik British Airways dodaje, że Andrea Molton została zawieszona z powodu oskarżenia o znęcanie się. Zaznacza również, że proces dyscyplinarny firmy od lat jest zgodny z wytycznymi wszystkich związków zawodowych (w tym Unite). British Airways, jako podmiot dochodzenia, nie ma też prawa na ujawnianie przebiegu toczącej się sprawy.
Opracowała: Magdalena Chęcińska
