Polska Organizacja Turystyczna ogłasza konkurs na 2 stanowiska dyrektorów Zagranicznych Ośrodków Polskiej Organizacji Turystycznej (ZOPOT) z siedzibami w Londynie oraz Nowym Jorku.
Główne obowiązki: Promocja Polski w dziedzinie turystyki na rynku:
- Wielkiej Brytanii i Irlandii – dot. ZOPOT w Londynie
Ameryki Północnej i Kanady – dot. ZOPOT w Nowym Jorku
Wymagania konieczne:
- Obywatelstwo polskie
- Wykształcenie wyższe magisterskie
- Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
- Korzystanie w pełni z praw publicznych
- Udokumentowana biegła znajomość języka angielskiego
- Prawo jazdy, co najmniej kategorii „B” oraz doświadczenie w prowadzeniu samochodu przez co najmniej 5 lat
- Minimum 5-letni staż pracy w turystyce
- Znajomość marketingu turystycznego
- Minimum trzyletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym
- Znajomość pakietu MS Office oraz Internetu
- Dobry stan zdrowia
Wymagania pożądane:
- Znajomość polskiego rynku turystycznego w zakresie atrakcyjności turystycznej
- Znajomość realiów kraju urzędowania
- Znajomość zagadnień z zakresu komunikacji, marketingu i turystyki
- Znajomość „Strategii Marketingowej Polski w sektorze turystyki na lata 2012-2020”
- Umiejętność organizacji kampanii promocyjnych oraz zarządzania projektami
- Znajomość ustawy o finansach publicznych oraz ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
- Znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych
- Znajomość ustawy o usługach turystycznych
- Znajomość ustawy i statutu Polskiej Organizacji Turystycznej oraz regulaminu organizacyjnego Zagranicznych Ośrodków Polskiej Organizacji Turystycznej
- Umiejętność zarządzania personelem, pracy w zespole, nawiązywania kontaktów, radzenia sobie ze stresem
Ponadto, warunkiem udziału w konkursie jest przedstawienie pracy pisemnej na temat:
- Koncepcja realizacji założeń strategicznych komunikacji marketingowej na rynku brytyjskim i irlandzkim, w latach 2017- 2020 – dot. ZOPOT w Londynie
- Koncepcja realizacji założeń strategicznych komunikacji marketingowej na rynku amerykańskim i kanadyjskim, w latach 2017- 2020 – dot. ZOPOT w Nowym Jorku
W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski, dokonane przez tłumacz przysięgłego.
Komisja Konkursowa w trakcie postępowania konkursowego może zwrócić się do kandydatów z prośbą o dostarczenie dokumentów związanych z toczącym się postępowaniem, a także sprawdzić znajomość języka obcego poprzez rozmowę z native speaker’em.
Oferujemy:
- Ciekawą pracę pełną wyzwań
- Umowę o pracę zawartą na czas określony, nie dłuższy niż 33 miesiące
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy:
- 1 września 2016 roku – dot. ZOPOT w Londynie
- 1 sierpnia 2016 roku – dot. ZOPOT w Nowym Jorku
Wstępna kwalifikacja kandydatów odbędzie się na podstawie przesłanych dokumentów. Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie:
- CV i listu motywacyjnego
- Kopii dowodu osobistego
- Kopii dyplomu ukończenia studiów wyższych
- Kopii dokumentów potwierdzających znajomość języka angielskiegoKopii dokumentów jednoznacznie potwierdzających doświadczenie zawodowe określone w wymaganiach warunkujących dopuszczenie do udziału w konkursie
- Pisemnego opracowania na temat: „Koncepcja realizacji założeń strategicznych komunikacji marketingowej na rynku brytyjskim i irlandzkim/amerykańskim i kanadyjski w latach 2017-2020:
- Kopii prawa jazdy oraz potwierdzenia posiadania samochodu od co najmniej 5 lat
- Oświadczenia kandydata o niekaralności
Oferty prosimy przesyłać na adres: alicja.grabowska@pot.gov.pl, w terminie do dnia 5.05.2016 roku z dopiskiem „Konkurs na stanowisko dyrektora ZOPOT w Londynie/Nowym Jorku” (podać właściwy).
Ponadto uprzejmie prosimy o dołączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm.”.
10 Responses
Tylko naiwni mogą wierzyć w prawdziwy konkurs!
Na oba stanowiska pojadą panowie wcześniej już związani z POT.
>
STÓJ HALINA !!!
Kochani więcej optymizmu nawet jeżeli ma Pani rację. Oszustwo nie popłaca. Za nieuczciwość słono się płaci, chociaż niektórym może się wydawać inaczej. Jeżeli spełnia Pani określone w ogłoszeniu warunki i jest Pani zainteresowana ofertą POT to proszę nie zwlekać i przystąpić do konkursu.
Pozytywną rzeczą w ogłoszeniu jest określony maksymalny okres pracy tj. najwyżej 33 miesiące. Jest to idea jaka przyświecała organizatorom pierwszego konkursu na dyrektorów pierwszych nowo powstających Ośrodków w USA, Niemczech i Szwecji. Po dojściu do władzy SLD w 1993 roku przestano organizować konkursy i obsadzano Ośrodki jedynie z klucza partyjno – kolesiowskiego. Tak byli obsadzani dyrektorzy Ośrodków od roku 1994 i byli ich dyrektorami wiele lat. Czy teraz PiS wróci do pierwotnych uczciwych i merytorycznych założeń z roku 1991, kiedy to zakładano, że ośrodki mają funkcjonować jak te z Europy Zachodniej, a nie jak wcześniej te ze szkoły orbisowskiej.
Staszek, a jaki jest stan faktyczny:
* w Berlinie czy Wiedniu są ci sami dyrektorzy, co 20 lat temu
* tuż przed zmianą rządu niesławnej pamięci prezes Szmytke w pośpiechu mianował 3 nowych dyrektorów, z pominięciem jakichkolwiek reguł
* w kilku przypadkach ZOPOT-ami kierują osoby bez wyższego wykształcenia, zakamuflowane jako zastępcy
Co do Orbisu mam odmienną opinię: kilku z tej szkoły to byli naprawdę skuteczni profesjonaliści /Cetnarski, Szegidewicz, Sierakowski/
Pan Staszek chyba się myli co do braku konkursów po 1994 roku..
Pisząc szkoła orbisowska nie miałem na myśli ludzi, a prowadzone działania. Orbis posiadał kiedyś wyłączność na turystkę przyjazdową i swoje działania kierował w kierunku branży rynków na których miał swoje Ośrodki. Podobnie sytuacja wygląda teraz. W strategii POT dominuje ten rodzaj oddziaływania na rynek, Prawie nic się nie robi aby oddziaływać na konsumentów na tych rynkach gdzie zostały usytuowane Ośrodki.Jeżeli chodzi o Cetnarskiego czy Szegiedewicza to miałem przyjemność ich kiedyś poznać i mam podobną opinię, a przynajmniej tak mi się wydawało że byli dobrzy.
A wracając do stanu faktycznego to jest gorzej niż było w porównaniu z nakładami jakie przeznaczane są na tę działalność przez budżet w porównaniu do tych przez Orbis. Co do mianowań przez odchodzącego Prezesa Szmytke to te osoby powinny zostać natychmiast wycofane, a na ich miejsce oddelegowani specjaliści z POT na czas rozpisania i przeprowadzenia konkursu. Na miejscu nowego Prezesa tak bym zrobił. On obejmując tę funkcję ponosi w pełni odpowiedzialność i ma niezbędne do tego środki. Nie znam go, ale życzę mu powodzenia i oby mu się udało uzdrowić sytuację. Co do zastępców to chyba się zaczęło od Sztokholmu. Pomysł poroniony, przypominający czasy szczególnie schyłku BRH – przedstawicielstw MG, kiedy były pieniądze na pensje, brak natomiast aby ci ludzie mogli coś sensownego robić aby pomóc naszym producentom. Osobiście tego doświadczyłem tj. poprzez współpracę z tymi jednostkami.
Co do konkursów od roku 1994 to może i były. Znam nawet taki jeden. Wyłoniono zwycięzcę o czym Przewodniczący Komisji Konkursowej poinformował startujących kandydatów i co ciekawe sam został Dyrektorem tego Ośrodka. Nie wiem co się wtedy wydarzyło. Natomiast, nie słyszałem o drugim takim konkursie jak konkurs przeprowadzony na polecenie i pod kontrolą Prezesa UKFiT p. Bidasa. Niech się wstydzą wszyscy następni po tym „jedynym konkursie” organizatorzy następnych konkursów. Proszę wskaż mi te przeprowadzone konkursy gdzie zwyciężał interes naszego kraju – Polski, a nie prywatny czy partyjny. Bardzo jestem ciekaw bo może to do mnie nie dotarło, a z przyjemnością się dowiedział kto był „p. Bidasem Bis”.
Staszek, czy to chodzi o Roberta, który po przegranej koalicji SLD-PSL w 1997 r. sam wysłał siebie z żoną do POIT w Amsterdamie???
Nie nie chodzi o niego. Nie wiedziałem, że tak to z nim wyglądało. Smutne. Więc gdzie był wtedy KOD ? Dlaczego nie protestował, manifestował , nie walczył o tych wszystkich którzy wygrywali konkursy, ale pracy nie mogli otrzymać ? Te miejsca obsadzano z puli powiązanych rodzinnie, partyjnie lub po koleżeńsku tj. z układu nieformalnego. To jest masa ludzi którzy byli zatrudniani często bez żadnych wymaganych na danym stanowisku kwalifikacji. Część tych która wygrywała konkursy zadowalała się byle czym, inni ambitniejsi wyjeżdżali za granicę aby zarobić na utrzymanie siebie lub też rodziny. Znam kilka takich przypadków. Kolega nie mógł dostać pracy w Ministerstwie Finansów legitymując się MBA ze Stanford University w Californii w zakresie finansów. W końcu jednego dnia zadzwonił do mnie i poprosił o materiały i wykłady ze Studium które ukończyłem w KSAP. Oczywiście pożyczyłem. Zdał egzamin i został urzędnikiem unijnym. Teraz przyjeżdża co jakiś czas do Warszawy i kontroluje wydatkowanie środków unijnych w Ministerstwie Finansów. Nie ma skrupułów, jest lojalnym urzędnikiem unijnym.