Z okazji jubileuszu 25-lecia podpisania polsko-niemieckiego traktatu o dobrym sąsiedztwie i przyjaznej współpracy, Niemiecka Centrala Turystyki przeprowadza wiele dodatkowych działań, by zachęcić Polaków do odwiedzenia kraju sąsiada. Dodatkowy akcent położono na istniejącą kooperacje w turystyce przygranicznej „Partnerstwo Odry”. Strona internetowa www.germany.travel/odra została opracowana na nowo i prezentuje największe atrakcje ośmiu regionów: Meklemburgii-Pomorza Przedniego, Berlina, Brandenburgii, Saksonii oraz Zachodniego Pomorza, Wielkopolski, Lubuskiego i Dolnego Śląska. Przeprowadzona w marcu 2016 roku kampania internetowa pod hasłem „Granice dzielą, Odra łączy. 25 lat polsko-niemieckiego partnerstwa” wygenerowała dodatkowe 50 000 odwiedzin. Istniejące także od 25. lat partnerstwo miast między stolicami Polski i Niemiec zostało podkreślone majową kampanią „Berlin 365/24”. Berlin prezentował się w Warszawie na plakatach City Light oraz reklamie kinowej. Ponadto w październiku we współpracy z VistBerlin odbędzie się event dla branży turystycznej z okazji otwarcia w Warszawie specjalnego berlińskiego „Pop-up-Store”.
Petra Hedorfer, prezes zarządu Niemieckiej Centrali Turystyki, komentuje: – Turystyka pomiędzy naszymi dwoma krajami rozwijała się w ostatnich latach bardzo mocno. Od 1992 roku liczba noclegów Polaków w Niemczech wzrosła o 190%. Z ponad 2,5 milionami noclegów Polska była w roku ubiegłym 10. europejskim rynkiem dla niemieckiej turystyki przyjazdowej. By jak najlepiej wykorzystać potencjał polskiego rynku, już od 1998 roku aktywnie na nim działamy i przeprowadziliśmy bardzo wiele kampanii marketingowych. Jubileusz jest świetną okazją, by wzmocnić nasze działania marketingowe.
Niemcy są najczęściej wybieranym celem podróży Polaków: 44% wszystkich podróży zagranicznych wiedzie do krajów sąsiadów. Połowa odwiedzających pochodzi z regionów przygranicznych. 41% wyjazdów do Niemiec to podróże urlopowe, 34% podróże służbowe, 25% wizyty u rodziny i znajomych. Najpopularniejsze cele wyjazdów Polaków to Bawaria, Północna Nadrenia-Westfalia oraz Berlin.
oprac. Katarzyna Kopeć
5 Responses
Pięknie, aż miło o tym przeczytać bo byłem jednym z odbiorców tych kampanii promujących Niemcy na rynku polskim. Wszystko jest robione w sposób profesjonalny i przemyślany.Mój kolega – dyrektor Ośrodka DTZ w Szwecji, po 3 latach zarządzania ośrodkiem został skierowany do Ośrodka DTZ w USA w Nowym Jorku na stanowisko głównego asystenta dyrektora tegoż Ośrodka zanim powierzono mu kierowanie tym Ośrodkiem. A jak postępuję w podobnej sytuacji nasz rodzimy odpowiednik Centrali DTZ tj.POT kierując działaniami na rynku USA ? Całkiem inaczej ! Efekty – zasługujące na niezwłoczną uwagę, analizę i korektę działań, zanim następne miliony dolarów POT bezproduktywnie wyda na promocję Polski na kontynencie amerykańskim. W tym sezonie wakacyjnym w USA z wielu polskich atrakcji turystycznych i miast tylko Kraków został wskazany jako godny odwiedzenia i to w kategorii – affordable to visit. Całkiem inaczej wyglądają amerykańskie wskazanie jeżeli chodzi o atrakcje i miejsca do odwiedzenia w Niemczech.
masz rację Staszek, POT strzela sobie w stopę wysyłając do ośrodków zagranicznych swoich zasłużonych urzędników. Tam potrzebne są zupełnie inne predyspozycje i kwalifikacje .
Ja nie jestem przeciwko wysyłaniu do ZOPOT pracowników centrali POT. Powinni jednak być poddani procedurze konkursowej jak to ma miejsce w Urzędach Centralnych. Sam kiedyś będąc początkującym urzędnikiem (pracowałem dopiero 3 miesiące) przystąpiłem do konkursu otwartego i konkurowałem na równo z tymi zewnątrz, bo chciałem się przeciwstawić układowi, który się kroił, a po drugie spróbować swoich sił. Tak samo i teraz gdybym pracował w POT zachęcałbym pracowników POT do udziału w konkursach otwartych. To jest nie porównanie większa satysfakcja wygrać konkurs niż w sposób np. nie formalny to stanowisko otrzymać. Co do kwalifikacji i predyspozycji to masz rację, ale nie wykluczam, że wśród pracowników POT są tacy co posiadają niezbędne predyspozycje i kwalifikacje.To co się stało ostatnio w POT jest bardzo nieuczciwe. Dwukrotnie ogłoszono konkurs i nie wybrano żadnego z kandydatów (było ich około 10-ciu) którzy spełnili wszystkie bardzo wyśrubowane wymagania postawione przez POT i ostatecznie Prezes POT powołał na to stanowisko pracownika POT bez konkursu. Jak się teraz czują pozostali pracownicy, dyrektorzy POT i jak się czuje Prezes ? Rozumiem gdyby ogłosił wewnętrzny konkurs, otwarty wyłącznie dla pracowników POT to co innego ? Sądzę, że nie tylko ja tak myślę. Nigdy bym tak nie postąpił na jego miejscu. Jak mógłbym spojrzeć w oczy pozostałym pracownikom i liczyć na ich pełne zaangażowanie, uczciwość i pomoc ? Nie miałbym prawa do tego.
Niemcy wzmacniają, a my osłabiamy nasze działania na ich rynku. Na ITB połowa powierzchni, wypadliśmy z targów regionalnych, do ośrodka wrócił duch PRL-u…
Przyjmijmy, że tak jest. Jak wrócić do planów,zamierzeń, strategii i działań z przed roku 1995 ?