Dnia 17 września w Dzienniku Ustaw zostało opublikowane rozporządzenie Rady Ministrów z 14 września 2012 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2013 roku (Dz.U. poz. 1026).
Zgodnie z tym aktem wykonawczym od 1 stycznia 2013 roku minimalne wynagrodzenie nie będzie mogło być niższe niż 1,6 tys. zł miesięcznie.
W efekcie wzrostą koszty zatrudnienia. Obecnie płaca minimalna wynosi o 100 zł mniej. Związkowcy chcieli zresztą podniesieni płacy jeszcze bardziej – do 1626 zł, a nawet 1676 zł, ale tego nie udało im się przeforsować.
portalsamorzadowy.pl
