Wyniki badania ukazują, że wiele kobiet nadal obawia się trudności z pogodzeniem życia prywatnego i zawodowwego. Na pytanie, „jakie jest główne wyzwanie, któremu musisz stawić czoła w swojej roli przywódcy?”, wiele ankietowanych kobiet wskazało na zarządzanie czasem. Pozostałe osoby wyraziły chęć wskazywały na trudności z byciem asertywnym w miejscu pracy bez konieczności bycia dominującym czy agresywnym.
Chociaż niektóre kwestie uwzględnione przez ankietowane kobiety mogą być jasno podzielone wzdłuż męskiej i kobiecej linii, inne są fundamentalne dla wszystkich pracujących w przemyśle spotkań. Kwestie te dotyczą bardziej etycznego sposobu doradzania klientom, lepszego sposobu zarządzania pracownikami i motywowania ich, rotacji personelu, sposobu otrzymywania wsparcia zarządu oraz zrozumienia rzeczywistej wartości spotkań.
Jeśli chodzi o rozwijanie szczególnych zdolności oraz nowych obszarów pewności siebie i wiedzy, kobiety uznały, że ich największą potrzebą jest udoskonalenie umiejętności zarządzania czasem, lepsza sprzedaż, poszerzenie umiejętności handlowych, lepsze zarządzanie finansami, a także zdolności prezentacyjne i komunikacyjne. Wiele ankietowanych kobiet chciałoby również udoskonalić swoją sztukę negocjacji oraz umiejętność zmniejszania konfliktów.
Kiedy zapytano, na jakie tematy najbardziej chciałyby porozmawiać podczas Kobiecego Forum, największą popularnością cieszył się temat „zdolność radzenia sobie z konfliktem”, następnie „zrozumienie różnic w męskich i kobiecych typach przywództwa” oraz „umiejętność sprzedawania siebie i swoich pomysłów”. Ważną kwestią okazała się wielokulturowość. zawierały. To oczywiste, że praca z partnerami w kształtujących się rynkach stwarza świetne wyzwania dla kobiet, z których wiele jest świadomych kulturowych i religijnych różnic, ale są niepewne swojego wpływu na relacje osobowe w pracy.
Komentując wyniki Susan Sarfati oraz Liz Jackson mówią: – Obecnie nie jest to takie niezwykłe, widzieć kobiety rządzące w państwach na całym świecie. XXI wiek jest istotnie wiekiem dla kobiet, musimy czerpać z tego korzyść, aby móc ruszyć naprzód, zarówno my, jak i cały przemysł spotkań.
Spoglądając w przyszłość, Liz Jackson, oświadcza: – Przez wykazanie, w jaki sposób kobiety mogą przezwyciężać swoje bariery i odnosić sukces w biznesie i w życiu oraz ukazanie, że kobiety są z siebie zadowolone i wykraczają poza własne oczekiwania, nasze nowe Forum pokaże, że kobiety często mają więcej energii i potencjału niż są w stanie sobie uświadomić. Te wyniki uzmysławiają, że mamy jeszcze wiele do zrobienia, ale dowodzą również, że chęci i gotowość kobiet do rozwijania swoich umiejętności i pozostania skupionym na rozwoju kariery są podstawowymi składnikami międzynarodowych spotkań biznesowych.
W badaniu wzięło udział 140 kobiet, które pracują na różnych rynkach światowych oraz na różnych stanowiskach: od planisty imprez po dyrektora generalnego. Reprezentują również rynki Azji, Ameryki Północnej, Europy oraz Bliskiego Wschodu.
Obecność na Kobiecym Forum na IMEX w maju jest całkiem bezpłatna, bez konieczności rezerwacji. Spotkanie odbędzie się w środę 25 maja o godzinie 16.00 we Frankfurcie.
Opracowała: Sylwia Kalicka
