DISC-FREE – miejsce wolne od dyskryminacji

Stowarzyszenie PRO HUMANUM realizuje projekt „DISC-FREE – miejsce wolne od dyskryminacji”. Celem projektu jest przeciwdziałanie zjawisku dyskryminacji ze względu na pochodzenie narodowe, etniczne, płeć, orientację seksualną, religię, niepełnosprawność oraz wiek w dostępie do usług świadczonych w branży hotelarskiej, gastronomicznej i rozrywkowej na terenie m.st. Warszawy.

Udział w projekcie pozwoli Państwu podnieść standard oferowanych usług oraz zagwarantuje otrzymanie certyfikatu „DISC-FREE – miejsce wolne od dyskryminacji”, potwierdzającego przygotowanie Państwa firmy do równego traktowania Klientek i Klientów.
 
Na czym polega projekt ?

Uczestnicy projektu wezmą udział w dwudniowych warsztatach prowadzonych w okresie październik-listopad-grudzień 2012 r. według specjalnie opracowanych scenariuszy dostosowanych do potrzeb i specyfiki prowadzonej działalności usługowej.

Warsztaty będą prowadzone przy użyciu nowoczesnych technik edukacji oraz metod aktywizujących z wykorzystaniem prezentacji, filmów i dobrych praktyk.

Uczestnikom organizatorzy zapewniają materiały uzupełniające, catering oraz zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Formularz zgłoszeniowy do pobrania tutaj

Przystąpiliśmy do programu, ponieważ…

		.. prowadzimy hostel wolny od dyskryminacji…
		.. uważamy, że takie inicjatywy są pożyteczne…/ bo dostrzegamy, że w Warszawie dynamicznie przybywa obcokrajowców i stajemy się miastem wielokulturowym…
		.. chcemy nauczyć się jak pracować aby wszyscy bez względu na pochodzenie czuli się u nas równi i wiedzieli, że nam na nich zależy.
		.. Marriott od lat w tolerancji i wielokulturowości rozpoznaje źródło wiedzy i natchnienia do kreatywnej pracy.
		.. wszystko co robimy, robimy dla ludzi. Ponad podziałami i ponad stereotypami dajemy świadectwo każdego dnia. Jednocześnie prezentujemy Warszawę i Polskę poprzez smaki i kolory kuchni polskiej oraz domową atmosferę miejsca. Bo każdy człowiek jest unikalny i ważny.
		.. priorytetem naszej działalności jest szacunek i promowanie ochrony wolności i praw każdego człowieka oraz swobód obywatelskich społeczeństwa.
		.. sprzeciwiamy się wszelkim przejawom dyskryminacji w środowisku pracy.
		.. dla nas, hotelarzy, hotel = gościnność, a gościnność wyklucza jakąkolwiek dyskryminację. Uznaliśmy, że warto wiedzieć, jak reagować na przejawy nietolerancji.
		.. każdy człowiek ma prawo być traktowany na równi z innymi. Restauracja powinna być przyjazna dla każdego klienta – Salad Story właśnie takie jest a każdy odwiedzający może liczyć nie tylko na doskonałe i świeże sałatki, ale także na uśmiech, pomoc i życzliwość.