Pierwsza na świecie sieć szkoleniowa w branży hotelarskiej otworzyła w Warszawie swój oddział dla pracowników hoteli należących do Grupy Orbis oraz hoteli przez nią zarządzanych lub działających na podstawie franczyzy.
W roku 1985 Accor jako pierwsza grupa hotelarska utworzyła własny firmowy uniwersytet. Dziś oddziały The Académie Accor stanowią jedyną tego rodzaju sieć, umożliwiając realizację rozbudowanego systemu rozwoju karier pracowniczych w Grupie Accor, strategicznego inwestora spółki Orbis. The Académie Accor jest gwarantem stałej, wysokiej jakości usług świadczonych w hotelach Grupy.
Od 2005 roku, Grupa Hotelowa Orbis regularnie organizuje programy szkoleniowe dla Pracowników wszystkich szczebli w Polsce. Programy te są dostosowane do potrzeb hoteli wszystkich kategorii – od ekonomicznych aż po luksusowe. W samym tylko 2012 roku w szkoleniach i warsztatach, dostosowanych do specyficznych potrzeb rynku hotelarskiego w Polsce i dedykowanych ponad 100 zawodom hotelarskim, wzięło udział ponad 2,900 pracowników Grupy Hotelowej Orbis !
Obecne uruchomienie oddziału The Académie Accor w Polsce to, z jednej strony, wyraz spójnej
i konsekwentnie prowadzonej polityki rozwoju kariery, wyróżniającej Accor, a z drugiej – potwierdzenie wagi, jaką grupa Accor i Orbis przywiązują do gwarancji wysokiej jakości usług podczas intensywnego rozwoju sieci hoteli w Polsce. Wyznaczając standardy i stanowiąc punkt odniesienia dla innych podmiotów z branży, głównym celem The Académie Accor w Warszawie jest:
- Wspieranie i promowanie rozwoju zawodowego naszych Pracowników, którzy umożliwiają stałe podnoszenie jakości usług oferowanych naszym Klientom;
- Realizacja obietnicy marek Grupy Accor: Sofitel, Mercure, Novotel, ibis, ibis budget oraz ibis Styles;
- Podwyższanie atrakcyjności Grupy Orbis oraz Accor jako pracodawców w branży;
- Popularyzacja i umacnianie kultury organizacyjnej Grupy Orbis i Accor w całej Polsce.
Laurent Picheral, Prezes Grupy Orbis wyjaśnia:
„Dziś – bardziej niż kiedykolwiek – znajdowanie, wspomaganie rozwoju i zatrzymywanie w firmie utalentowanych pracowników jest kluczowym gwarantem strategii rozwoju Orbisu. Naszą misją jest kształcenie naszych pracowników na miejscu, tam, gdzie pracują – w Polsce. The Académie Accor oferuje coraz bardziej urozmaicone sposoby i metody szkoleniowe, które łącznie można określić nazwą „szkolenia mieszane” (ang.: „blended learning”). Szkolimy wszystkich naszych pracowników, niezależnie od tego, czy pracują oni w naszych własnych hotelach, czy hotelach przez nas zarządzanych lub franczyzowych. Szkolimy ich na miejscu, na odległość lub za pomocą modułów e-learningowych”.
