Niezaszczepieni pracownicy z Singapuru nie mogą przebywać w miejscu pracy, nawet jeśli przedstawią negatywny wynik testu na COVID-19. Co więcej, pracodawca może ich zwolnić z powodu nieobecności w miejscu pracy.
Singapur wprowadził surowsze ograniczenia COVID-19 dotyczące pracowników. Do tej pory zatrudnieni mogli pojawiać się w siedzibie firmy, jeśli przedstawili negatywne testy na koronawirusa.
Teraz wyłącznie pracownicy, którzy są w pełni zaszczepieni, nie mogą tego zrobić ze względów medycznych lub wyzdrowieli z COVID-19 w ciągu 180 dni, mogą wrócić do swojego miejsca pracy. Singapurskie władze odradzają firmom, aby przydzielały niezaszczepionym pracownikom obowiązki, które można wykonywać z domu lub wysyłali ich na bezpłatne urlopy. Jeżeli jednak firma stwierdzi, że nie ma możliwości zlecenia pracy takim osobom poza firmą, może zwolnić je bez żadnych konsekwencji.
Pracownicy zaszczepieni tylko częściowo będą mogli pozostać w miejscu pracy do 31 stycznia, jeśli nadal będą regularnie przedstawiać negatywne wyniki testu na COVID-19. Jednak od lutego będą ich obowiązywały takie same ograniczenia, jak osoby niezaszczepione.
