Tego lata w Rzymie brakuje jednego pracownika na trzech. Na problem niedoboru pracowników sezonowych w stolicy zwraca uwagę Narodowe Stowarzyszenie Przemysłu i Usług, które przeprowadziło badanie wśród 500 firm działających na terenie miasta.
Około 70% firm skarży się na brak pracowników, raportując ok 35% niedoboru personelu, a najwyższe wartości odnotowuje się w sektorze hotelarskim i turystycznym, gdzie braki sięgają aż 50%.
Jakie są przyczyny braku pracowników?
40% badanych nie zamierza rezygnować z wakacji letnich, podczas gdy 22% stwierdziło, że harmonogram pracy, z jednym dniem wolnym w tygodniu, oznaczałby zbyt dużą stratę czasu wolnego – wskazują wyniki badania.
Kolejne 20% „woli zdobywać doświadczenia za granicą, zwłaszcza poświęcając się nauce języków”, podczas gdy pozostałe 18% kandydatów odmówiło pracy z „nieokreślonych powodów osobistych”.
Aby odwrócić tę tendencję, stowarzyszenie proponuje między innymi „bonus edukacyjny” dla osób poniżej 25. roku życia, dzięki któremu przyjęcie oferty pracy sezonowej powodowałoby zmniejszenie opłat za studia.